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Den Weg für eine weltweite wirtschaftliche Gleichstellung von Frauen ebnen

Von Louise Pentland

UN Women engagiert sich für die Gleichstellung der Geschlechter, für Frauenrechte, für die Beendigung der Gewalt gegen Frauen und für die Beseitigung jeder Form der Diskriminierung von Frauen. Zahlreiche Unternehmen und Organisationen unterstützen dieses Engagement. PayPal ist stolz, Teil der Generation Equality Initiative „Action Coalitions“ von UN Women zu sein, um die Gleichstellung von Frauen weiter voranzutreiben. Das Unternehmen wird die Rolle als „Private Sector Leader“ für die „Economic Justice and Rights Coalition“ einnehmen.

Der Women’s History Month und der Internationale Frauentag am 8. März sind willkommene Anlässe, um über den notwendigen Fortschritt für wirtschaftliche Gleichstellung und Wohlstand für Frauen auf der ganzen Welt nachzudenken. PayPals Mission ist es, das finanzielle Wohlergehen von Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt zu verbessern. Durch die Demokratisierung von Finanzdienstleistungen kann eine integrativere, lebendigere Weltwirtschaft geschaffen werden.

Die Covid-19-Krise zeigt jedoch, dass sich die wirtschaftlichen Fortschritte für viele benachteiligte Bevölkerungsgruppen – darunter Frauen auf der ganzen Welt – ins Gegenteil gekehrt haben. McKinsey hat die negativen Auswirkungen auf Frauen, insbesondere PoC Frauen, dokumentiert. Laut Schätzungen aus dem September 2020 hat 1 von 4 Frauen über eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit nachgedacht. US-Vizepräsidentin Kamala Harris nannte dies kürzlich einen nationalen Notstand. Nach Erkenntnissen von UN Women sind Frauen von Wirtschaftskrisen deutlich stärker betroffen als Männer. Die Gründe dafür sind vielfältig: Frauen verdienen weniger, haben geringere Ersparnisse und tragen eher die Verantwortung für unbezahlte Pflege- und Hausarbeit. Seit dem Beginn der globalen Pandemie sind die Lohnarbeit von Frauen und die von Frauen geführten Unternehmen unverhältnismäßig stark betroffen.

Die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb seiner Mitarbeiterschaft ist tief in den Werten von PayPal verwurzelt. Bereits in früheren Beiträgen wurde darauf hingewiesen, wie wichtig es ist, Lohngleichheit in der Unternehmenskultur zu verankern. Darüber hinaus bietet PayPal seit jeher umfassende Richtlinien für Sonderurlaub aus familiären Gründen und ist sich darüber bewusst, welche Rolle diese Richtlinien bei der Gewinnung und Bindung von Frauen an das Unternehmen spielen. Nandita Gupta, seit 17 Jahren bei PayPal, nahm sich für ihre beiden Töchter eine Auszeit, die es ihr ermöglichte, mit neuer Energie zurückzukehren und ihre Karriere weiter voranzutreiben.

Zur Unterstützung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat PayPal während der Covid-19 Pandemie zahlreiche erweiterte Leistungen in Bezug auf Auszeit und zur Unterstützung von Familien eingeführt:

• Im März 2020 hat PayPal den „Crisis Leave“ eingeführt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten hierüber zusätzliche bezahlte Urlaubstage bei familiären und privaten Herausforderungen. Dazu gehören u.a. die Pflege von an Covid-19-erkrankten Familienangehörigen, Notsituationen in der Kinderbetreuung, Schwangerschaft etc.
• PayPal ermöglicht zudem flexible Arbeitszeiten, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenzukommen, die ein Fernstudium absolvieren oder andere persönliche Erfordernisse zu bewältigen haben.

PayPal ist davon überzeugt, dass das kontinuierliche Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtigste Interessengruppe dazu führt, dass diese besser in der Lage sind, Innovationen voranzutreiben und Kunden besser zu unterstützen, insbesondere in Zeiten großer Not.

PayPals Unternehmensmission bildet den Kern aller Unternehmensaktivitäten. Hierzu zählt auch, Unternehmer und Kleinunternehmer einen besseren Zugang zur globalen Wirtschaft zu geben. Untersuchungen von PayPal haben gezeigt, dass der Anteil frauengeführter US-Unternehmen, die PayPal Working Capital-Kredite (die US-Version des PayPal Businesskredit) in Anspruch nehmen, doppelt so hoch ist wie der Anteil traditioneller Kredite für Kleinunternehmen und frauengeführte Unternehmen. Seit Beginn der Pandemie hat PayPal eine Reihe von Maßnahmen zur Unterstützung gefährdeter Unternehmen ergriffen. Dazu gehört unter anderem eine Verpflichtung in Höhe von 535 Millionen US-Dollar zur Unterstützung von PoC-geführten und anderen unterrepräsentierten Unternehmen und Gemeinschaften. Als ein weiterer Teil der Initiative wird zukünftig der Maggie Lena Walker Award vergeben – benannt nach der schwarzen Managerin, Lehrerin und Bürgerrechtsaktivistin, die als erste Frau eine US-amerikanische Bank gründete und leitete. Mit dieser Auszeichnung möchte PayPal die Leistungen unterrepräsentierter Frauen in der Wirtschaft, die sich für die Stärkung ihrer Communities engagieren, anerkennen und hervorheben.

Leider beschränken sich Ungleichheiten nicht nur auf Gehalt, Ersparnisse und sozialen Schutz. Bei Non-Profit-Organisationen (NGO) für Frauen und Organisationen, die sich speziell für die Belange von Frauen einsetzen, besteht eine massive Unterfinanzierung. Dem Women and Girl’s Index 2020 zufolge fließen nur 1,6 Prozent der finanziellen Mittel für NGOs in die Unterstützung von Frauen.

PayPal möchte gemeinsam mit anderen dazu beitragen, dies zu ändern. Auf der Kampagnenseite von PayPal finden Sie Informationen dazu, welche Organisationen Sie unterstützen können, die sich für die Rechte von Frauen einsetzen. PayPal wird nochmal zusätzlich 25 Prozent zu allen Spenden bis 50.000 US-Dollar, die im Zeitraum vom 1. März 2021 (12.00 Uhr CET) bis zum 31. März 2021 über die Kampagnenseite eingehen, spenden*. 100 Prozent Ihrer Spende zusammen mit den zusätzlichen 25 Prozent von PayPal werden gemäß der PayPal Giving Fund Donation Delivery Policy an wohltätige Organisationen gehen.

Weitere Informationen zu PayPals Engagement im Vorfeld des Generation Equality Forum im Juni in Paris werden wir hier veröffentlichen. PayPal ist sich der entscheiden Rolle von Frauen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft bewusst und wird sich stets für die Gleichberechtigung von allen Geschlechtern einsetzen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

*Es gelten die vereinbarten Geschäftsbedingungen.